■既存の社労士業務にとらわれない、チャレンジングな事務所です。時流に見合った労務コンサルティングができる社労士事務所を意識して仕事に取り組んでいます。

■今回は、手続業務だけに留まらず、顧問先の労務相談業務にも取り組んでみたい方を募集いたします。

■分かること・できることを増やしたい。そしてお客様と笑顔でいられる関係を築きたい！そんな方に適した社労士事務所です。

■付加価値の高い、お客様に真に必要とされる社労士事務所を目指しています。これからの労働法の変化を見据えたアドバイスができる社労士事務所を目指しています。労働法令の中でも特殊な、派遣法に強い社労士法人でもあります。

■来所型サービスを原則としています。外を歩き回って訪問することは、ほとんどありません。ZOOM、チャットワークを使用することで愛知県だけでなく、日本中に顧問先があります。

■積極的にITツールを取り入れていることも特徴です。全員がトリプルモニタを使用して、社内チャットも取り入れ、在宅勤務も導入しています。

■残業が発生しても1分単位で計算して残業手当を支給しています。社労士事務所でありがちな固定残業制度ではありません。

■申請手続きは、ほぼ100％電子申請です。紙にハンコをもらう旧来型の事務所ではありません。

■税理士法人・行政書士事務所を併設しているため、社労士事務所単独では経験できないこともできます。建設業特化にも力を入れていきたいと思います。グループ全体で18名の総合士業事務所です。社会保険労務士有資格者4名・試験合格者2名が在籍しています。

■女性役員を中心に、子育てしながらリーダーとして活躍している女性もいます♪

ママスタッフは、グループ全体で現在7名在籍です。もちろん、産休・育休の利用、復帰の実績もございます。女性が安心して仕事できる環境つくりを心がけています。

世の中に常に必要とされる社会保険労務士事務所であり続けます。仕事は自己表現の場でもあり、会社とは仕事を通じて自分と社会を良くしていく場所でありたいと考えています。

・せっかくの社会保険労務士事務所の勤務経験や資格。それを活かした仕事がしたい。顧問先から頼りにされる社労士事務所スタッフでありたい。

・今の勤務先は社労士事務所なのに、労働法令を守ってくれない。

・給与計算や得喪手続きなど、コツコツ進めていく業務も好き！

・幅広いスキル・知識を身につけたい！手続きだけでなく、顧問先の労務相談に対応できる人材になりたい。得意な業種を作りたい。

・今よりスキルアップ＆活躍したいけどチャンスがない。

・今、勤務している社労士事務所よりも待遇の改善・キャリアアップをしたい。

そんなあなたはぜひ！
業務拡大につきメンバーを募集しています。簡単な仕事ではありませんが、「興味がある」「ちょっと気になるな」と思ったら、ぜひご応募ください＾＾

common value

2022 zaimupartners

Your Good Partners

よき相談相手としての役割を果たそう

1.専門家である自覚を持とう

⇒お客様は私たちに、専門家の意⾒を求めている

2.早さと質を追求しよう

⇒早さこそ価値。

専門家に相応しい成果物を 品質で勝負できないと価格で勝負するしかなくなる。

最高のクオリティでも、遅ければ無価値

3.相手の状況を理解しよう

⇒⾃分の感情優先では本質を⾒失う お客様（経営者・担当者） 、部下、同僚、上司だったら・・・。それぞれの⽴場に⽴って 考えてみよう

4.自発的に知識を習得しよう

⇒教えてくれないとできないと言う人は、教えてもできない 受け⾝では知識は深まらない

5.新しいものを積極的に取り入れよう

⇒技術は日々進化する。使える知識も変わっていく

6.信頼あっての自由

⇒与えられている⾃由は信頼あってのもの。謙虚に受け止め、よりよく活用しよう

7.認めあい、支えあう環境を作ろう

⇒良いところは認め、足りないところはみんなで補っていく 。⾃然と声をかけられる関係性を⾃ら作ろう